Куда исчезли молодые мужчины? В правительстве пожаловались на острую нехватку 30-летних работников

Рынок труда в ближайшее время потеряет треть наиболее востребованных работников в возрасте от 30 до 39 лет. Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова. Она отметила, что наибольший дефицит кадров и возрастной дисбаланс наблюдается в таких отраслях, как промышленность, транспорт и строительство. Так, на одного зарегистрированного безработного с соответствующим опытом приходится 13 вакансий. В общей сложности страна за последний год потеряла более миллиона работников моложе 35 лет. Это тревожная тенденция, говорит экономист Александра Осмоловская-Суслина.

Проблемы с кадрами возникли после мобилизации, в результате которой 320 тысяч человек отправились на фронт, а еще до миллиона уехали из страны, говорят эксперты. По их словам, новым ударом стала массовая вербовка добровольцев и контрактников, число которых с начала текущего года превысило 280 тысяч человек. Проблема будет только усугубляться, говорит гендиректор завода "Элкат" Максим Третьяков.

Особенно не хватает на рынке труда квалифицированных специалистов. Например, инженеров. С начала спецоперации из-за дефицита работников некоторые сельхозпредприятия оказались в шаге от закрытия, говорит председатель ассоциации садоводов России Игорь Муханин.

Доля молодежи на рынке труда сейчас не превышает 30 процентов. Это показали подсчеты аналитиков "ФинЭкспертизы". Сказалась демография и отток населения. При этом, по меньшей мере, полмиллиона мобилизованных статистика не учитывает. Они не исключаются из числа занятых, хотя и выпадают из производственного процесса. То есть, на местах всё ещё хуже.

Ещё подробнее слушайте в звуковой версии этого выпуска.