Рекордная кадровая пропасть. В России не хватает полмиллиона  автомехаников

Именно  столько  специалистов  требуется  различным организациям по обслуживанию автомобилей. И  этот  дефицит  достиг  критической отметки- на одного сотрудника до 5 вакансий.-сообщил председатель совета по профессиональным квалификациям в автомобилестроении Александр Ушенин. Нынешний  кадровый  голод- одно  из  последствий  СВО -считает многие  эксперты.  Согласна  с  этим  и  представитель  ассоциации  Руспродсоюз Ирина Нагайцева: Часть россиян  забрали  воевать,  сотни  тысяч  уже  погибли  на  Украине, часть  граждан   уехала  из  страны,  спасаясь  от  мобилизации. Те,   кто  остался,  предпочитают  работать  по  серым  схемам,  поскольку  отделы  кадров  предприятий сотрудничают  с военкоматами- рассказывает директор компании  Автосвита Мария Посеницкая: То  что дефицит кадров стал основной проблемой для экономики России констатировала  и  глава ЦБ Эльвира Набиуллина. Причем  не  хватает  не  только  автомехаников ,  строителей  ,  но  и  арматурщиков, малярОв, продавцов и даже маркетологов-  говорит аналитик  рынка  труда  Светлана  Дегтярева: Работодатели  готовы  брать  каждого,  кто  может  работать.  Даже  пенсионеры  сейчас  на  вес  золота .

Нехватка  сотрудников  ощущается во всех  отраслях.Недостает, в частности, квалифицированных  медиков,  инженеров,  айтишников, представителей рабочих  профессий. Согласно  исследованиям  института экономики  РАН по  итогам  прошлого года дефицит  специалистов  и  рабочих   в  стране достиг 5ти  миллионов  человек.  Наиболеее  острой  проблема  кадрового голлода будет  в  этом  году,   считают  представители  российского   бизнеса. Ранее  аналитический центр ЦМАКП спрогнозировал, что Россия столкнется с дефицитом 4Х млн квалифицированных специалистов  до 2035 года.Согласно последним данным Росстата, в апреле уровень безработицы в России опустился до нового исторического минимума — 2,6%. Однако, как отмечали в Центробанке, низкий уровень безработицы в с тране   сопровождается ощутимым   дефицитом кадров на рынке труда.