Зачем врачам сокращают зарплаты? В регионах назревает бунт в медицине

Еще в 2019 году Владимир Путин поручил создать единую систему оплаты труда медиков, на реализацию задачи дал год. Систему якобы даже разработали, но вот внедрить не вышло. В августе этого года Министр здравоохранения Мурашко заявил, что переход на систему, если и состоится, то не раньше 2025 года, а пока, мол, пусть каждый регион самостоятельно выстраивает принцип оплаты труда медработников. И регионы выстроили, только так, что врачи, медсестры и фельдшеры массово жалуются на снижение зарплат, и даже вынуждены уходить из профессии.

“Дело в том, что зарплата сотрудников системы здравоохранения состоит из нескольких частей. Во многих регионах оклад составляет лишь 30–40% от зарплаты, остальное - премии за стаж или интенсивность работы, но у них сейчас урезают. То есть стимулирующие выплаты на нуле, при том, что только в шести регионах страны доля оклада превышает 50%”, - рассказали в профсоюзе здравоохранения.

Например, во Владимирской области в конце прошлого года фельдшеры скорой помощи получили по 12 тыс. рублей стимулирующих выплат, а за январь им не начислили вообще ничего.

“Только после обращения в вышестоящие инстанции, в том числе в областной минздрав, нам сделали перерасчет. Но результат ужасный. Нам доплатили по 2 тысячи. Такая тяжелая работа, а какой смысл в этом. Нам же кормить чем-то нужно семьи свои. При этом работа на износ - бригад катастрофически не хватает”, - жалуется сотрудница скорой помощи Елена.

Власти отмахиваются, что они не виноваты, мол, если медперсонал недополучает выплаты, то, это связано с неэффективной работой руководства больниц и станций.

“Ни один губернатор, вице-губернатор или министр не даст добро на сокращение выплат скорой помощи. Мы здесь не причем, это на местах”, - заявляет главный внештатный специалист Минздрава Сергей Багненко.

Но в профсоюзе медработников отмечают, что это все отговорки. Бюджеты на медицину урезаются, все идет на спецоперацию и дотации для новых регионов, вот медучреждения и испытывают финансовые трудности. А так, как плавающие выплаты за интенсивность или качество работы начисляют на усмотрение главврача, то он, не имея на это денег, их отменяет. Медики буквально вынуждены уходить из профессии, при том, что Минздрав систематически жалуется на кадровый голод. По данным министерства, в стране не хватает более 26 тыс. врачей и около 60 тыс. специалистов со средним медицинским образованием. Дошло до того, что депутаты предлагают, чтобы россиян лечили студенты медвузов. В результативности таких мер сомневается сопредседатель Всероссийского союза пациентов Ян Власов.

“Допуск ординаторов к работе врачами-стажерами нас не спасет, хотя и позволит быстрее набираться опыта молодым специалистам. Плюс - выпускник ординатуры может не оставаться работать, там где набивал шишки. А пойдет, к примеру, работать в частную клинику, где больше платят. Всё будет сведено к тому, что такой студент стажируется, набирается опыта и уходит, а на его место приходит новый врач-стажер, который ничего не умеет. Пациентам и системе в целом вряд ли можно позавидовать в таком случае”, - говорит Власов.

Тем временем, согласно свежим исследованиям, 41% граждан оценивают положение дел в системе здравоохранения как "плохое", а треть респондентов врачам вообще не доверяют. Эксперты говорят, что решить эту проблему могло бы дополнительное государственное финансирование. А пока его нет, медикам продолжат урезать зарплаты, в регионах будет дефицит бригад скорой помощи, в больницах не будет необходимых препаратов и оборудования.

Ещё подробнее слушайте в звуковой версии этого выпуска.